參與縱向課題對職稱評審的影響

　　參與縱向課題參加職稱評審可能會產生一定的影響，而影響是什么，達到什么條件才會有影響，備受職稱申報人的關注。關于參與縱向課題對職稱評審的影響，本文從以下三個方面展開介紹。

　　影響一：職稱加分

　　職稱評審采用的是評審制度。凡是滿足基本條件的申報人，只要在加分高的前提下，才更容易獲得晉升的指標。而縱向課題對職稱評審的影響就是加分，也是申報人參與縱向課題評職稱最終的目的。

　　影響二：增加晉升幾率

　　職稱評審晉升指標優先，申報人需要依靠選擇性條件加分，增加晉升的幾率。而參與縱向課題無疑是很好用的方法之一。有了縱向課題的高加分，申報人在PK競爭中，容易取得優勢，增加個人晉升的幾率。

　　影響三：讓職稱申報人多了項選擇

　　縱向課題雖然可以參加職稱評審，但不是職稱評審認可的唯一方法。一些沒有參與縱向課題的申報人，也可以通過發表論文、出版著作、申請專利等方法增加職稱加分。而參與縱向課題，相當于讓申報人新增了選擇項，在職稱加分上，可以用課題替代其他加分方法。

　　另外，要注意：參與縱向課題對職稱評審產生影響，要建立在參與的縱向課題符合職稱評審課題要求的基礎之上，比如課題級別、課題作者位置、時間、結題證書等。其一不匹配，則沒有職稱加分。

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